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      廣州旗幟鮮明維護職工合法權益

      2019-04-02 來源:本網原創稿
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      2014年,廣州市總工會源頭參與《廣東省企業集體合同條例》、《廣州市勞資糾紛風險預警防范辦法》等10項地方性法規和規范性文件制修訂工作,推動將工資集體協商工作納入廣州市社會建設綜合考核評價體系,將“沒有依法簽訂集體合同”列入勞動關系和諧企業評選一票否決標準;積極參與《廣州市勞動關系三方協商會議議事規則》等制度的制修訂,推進“廣州市創建勞動關系和諧企業、工業園區和示范區評審活動”;組織12個區、縣級市及其轄屬街鎮、社區工會和115個產業、直屬單位工會建立多級維權服務網格并100%設立聯絡員,對1000多名聯絡員進行了培訓;深入企業開展百場職工法律培訓和指導服務,組織各級工會開展法律宣傳活動1千多場次,解答各類法律咨詢5260宗,服務職工10萬余人次;全年處理信訪2642件、廣東“工人在線”涉及我市問題311件,提供法律援助2081宗,為職工挽回經濟損失2500余萬元;組織全市772家企業、1.72萬個班組、約34.75萬名職工參加全國“安康杯”競賽活動,聯合市有關部門開展企業安全生產、勞動保護用品、防暑降溫等檢查,督促企業保障職工職業健康和生命安全。

      (編輯:劉?。?/span>

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